強い組織とは、ルールで縛る組織ではなく、
スタッフ一人ひとりが「自分の役割」を理解し、主体的に動けるチームです。
リーダー研修や離職防止の仕組みづくりを通じて、
「人が辞めない、育ち続ける」組織基盤をつくります。
こんなお悩みはありませんか？
✔ リーダーが育たず、管理者に負担が集中
✔ 採用してもすぐに辞めてしまう
✔ チームの雰囲気が悪く、連携が取れない
✔ 運営指導（旧実地指導）が不安で仕方ない
「人間力」を高める研修・セミナー
リーダー育成
チームビルディング
理念浸透・接遇
介護技術などの法定研修はもちろん大切ですが、チームを支えるのはスタッフの「人間力」と「関係性」です。
COCOiROでは、リーダーシップ、理念の浸透、接遇マナー、チームビルディングなど、組織の空気を良くするための研修に特化。
一方的な講義ではなく、ワークショップ形式で対話を促し、明日からの行動が変わる「気づき」を提供します。
離職防止・定着支援
役割の付与
キャリアパス構築
オンライン1on1
「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまう…」
その原因の多くは、「ここにいる意味（役割）」を感じられないことにあります。
ただ業務を教えるだけでなく、一人ひとりに合った役割を持たせ、居場所をつくる育成をサポート。
管理者様に限らず、スタッフ様一人ひとりとの定期的な1on1（面談）や、将来が見えるキャリアパスの設計など、「ここで長く働きたい」と思える仕組みを整えます。
模擬運営指導（監査対策）
書類チェック
コンプライアンス
メンタルサポート
運営指導（旧実地指導）は、怖いものではありません。
COCOiROの模擬指導は、ダメ出しをして不安にさせるものではなく、「自信を持って当日を迎える」ための予行演習です。
書類の不備を一緒に確認し、改善点を整理することで、「これなら大丈夫」という安心感につなげます。
（※月額プラン外のスポット対応も可能です）
